Isu pembukaan kelab malam dan pub oleh kerajaan...antara pandangan dan ingatan...lihat di sini
5:19 PM
12:31 AM
7:27 AM
Membaca penemuan audit negara 2009 sebagaimana yang dilaporkan oleh beberapa media adalah amat mengejutkan sekali.Bilamana integriti sering diulang-ulangi,dikala ikrar integriti menjadi agenda tetap apa saja majlis rasmi kakitangan awam,dimusim pimpinan jabatan disambung-sambung perkhidmatan masing-masing mungkin kerana tiada pengganti yang sesuai dan berkebolehan,tiba-tiba "berita" ini yang "menjadi".Alangkah hampanya perasaan ini,kerana permata yang dinanti rupanya kaca yang datang menghiris hati...Antaranya Bacalah di sini,di sini dan di sini....
7:01 PM
Persoalan timbul dalam benak pemikiran,apa sudah jadi dengan para "ilmuan islam"hari ini.Bertelingkah "membetulkan" pandangan masing.Apakah apabila membuat pandangan itu tidak "merujuk" dahulu kepada sumber-sumber yang berotoriti dan boleh dijadikan sandaran?kalau sudah merujuk kenapa pandangan itu seolah-olah "lari" daripada pandangan umum yang sebenar,dan lebih mirip kepada berpihak dan menjejaskan otoriti kita sebagai seorang yang dikatakan "berilmu".Melihat pandangan ini sebagai buktinya,atau kita sebenarnya ingin atau mengidamkan sesuatu?......
6:52 AM
Berapa umur anda sekarang?20,30,40,50,60,atau lebih daripada itu..setelah menghitung umur masing-masing apa perasaan anda?tiada apa-apa perasaan?, atau merasakan sesuatu yang anda sendiri tidak dapat menjawabnya dengan yakin?.
Pernah atau tidak dalam kehidupan ini kita menyumbang?kalau ada, sumbangan kita itu baik atau buruk?,kalau baik maka kita seharusnya bersyukur kerana sumbangan itu,walaupun tidak memberi munafaat kepada ramai orang sekurang-kurangnya ianya bermunafaat untuk diri sendiri sudah dikira cukup baik.Kalau sumbangan itu jenis yang tidak baik maka kita seharusnya menjadikan itu sebagai tauladan dan sewajibnya kita jauhi dan tidak lagi mengulanginya.
Kepada kita yang masih hidup ini,ingatlah umur yang diberi ini semakin hari semakin pendek.Setakat ini tiada sebarang teknologi yang berjaya memanjangkan umur manusia ini,oleh itu ingatlah dan insaflah kalau umur anda sudah 50,anda yakin ke yang anda akan hidup 50 tahun lagi,jika tidak bersamalah mengubah perangai dan feel kita ke arah yang lebih matang dan baik supaya cara hidup kita ini bersesuaian dengan kehendak Pencipta dan kita tidak termasuk di kalangan yang dimurkai.
Sebagai manusia kita mempunyai naluri yang boleh memilih antara baik dan buruk.Berbahagialah mereka yang memilih jalan yang baik dan celakalah mereka yang memilih jalan yang jahat dan menyesatkan.Bersamalah berdoa supaya kita sentiasa mendapat pimpinan dan hidayahNya.
7:56 PM
Selasa 19/10.TV1 dan TV9 menyiarkan slot khusus untuk berkempen bagi menarik minat rakyat Malaysia melakukan pendermaan organ.Personaliti di kalangan Ulama' dan Doktor perubatan telah dijemput untuk program tersebut.
Secara teorinya program derma organ ini adalah cukup baik dalam membantu pesakit untuk meneruskan kehidupan.Mengikut statistik yang dikeluarkan mendapati bilangan penderma adalah amat sedikit berbanding dengan para pesakit yang sedang menunggu untuk mendapatkan organ gantian masing-masing.Kenapa ini terjadi?,sedangkan kempen telah diadakan dari masa kesemasa sejak puluhan tahun yang lalu.Hendak dikatakan adanya halangan berkait hukum ugama,kita dapati telah ada fatwa yang membolehkannya.Malah semua ulama' berpendapat dan membolehkannya.Begitu juga bagi orang Islam diuar-uarkan tentang besarnya ganjaran kepada penderma ini,tetapi kenapa masih tiada sambutan?.
Sebenarnya pada pandangan saya masih terdapat "kegusaran" di kalangan kita untuk menderma organ ini.Kegusaran dan kebimbangan itu kadang-kadang berkisar kepada pandangan ugama itu sendiri yang menyebut tentang peri pentingnya menghormati dan menjaga jasad yang telah mati itu.Walaupun ada pandangan yang membolehkan kadang-kadang pandangan itu juga menimbulkan kegusaran,sebabnya berapa banyak pandangan-pandangan yang dikeluarkan sekarang ini namun ianya tidak begitu terkesan dek kerana pandangan itu mempunyai "kepentingan" yang menguntungkan sesetengah pihak sahaja. Keduanya terfikir apa kata kalau orang yang kita menderma itu melakukan "kejahatan" sebaik sahaja ianya sihat setelah mendapat organ baru.Kalau membuat perkara baik alhamdulillah.Selain daripada itu banyak lagilah kegusaran-kegusaranya(?).
Dalam untuk menarik minat penderma para ustaz dan ulama' banyak bercerita tentang kebaikan menderma organ,malah dalam slot di TV diceritakan seolah-olah "ahh organ mayat ini kalau ditanam pun akan menjadi makanan ulat dan cacing sahaja,jadi lebih baik didermakan"..
Betul disebut ganjarannya besar tetapi di sana kita tengok berapa ramai yang bercakap dan berkempen itu yang turut sama menderma atau mengikrarkan untuk menderma organ mereka juga termasuk ahli keluarga masing-masing.Berapa ramai?,dewasa ini yang kita dapati yang menderma hanya di kalangan mereka yang biasa-biasa sahaja.Mungkin disebabkan alasan-alasan tertentu tidak diuar-uarkan perndermaan ini,tetapi apa salahnya sebagai penanda aras kepada masyarakat kita mohon kepada mereka ini turut menderma serta menguar-uarkan.Jangan hanya kita "bercakap" dan kita tujukan hasrat itu kepada orang lain sahaja dan untuk diri kita seolah-olah kita melupakan yang kita juga sepatutnya terlibat sama,takkan hanya sebagai tukang kempen saja.Dari segi ganjaran kita sebagai rakyat biasa ini tidak perlu apa-apa pengiktirafan pun samada dalam bentuk pingat atau sebagainya.Cukup hanya dengan anugerah yang Allah akan kurniakan nanti yang akan mengatasi segala-galanya.
11:45 PM
N3 sebelum ini bercakap pasal PTK dan kakitangan awam,kali ini pun rasanya nak tulis lagi lah..rasa macam tak puas pula pasal perkara ini...
Bila PTK ditiadakan ramai yang setuju,kebetulan semalam berada di Putrajaya,ramai kawan-kawan bercakap dan setuju sangat PTK ini ditiadakan.Kata mereka inilah peluang untuk mereka "mendapatkan" sesuatu tanpa adanya "halangan" yang bersifat akademik ini.Itu pandangan sebahagian besar daripada kakitangan awam.
Melihat kepada situasi serta sejarah perkhidmatan awam,kita dapati kaedah penilaianlah yang sering menimbulkan permasalahan.Maklumlah manusia yang menilai manusia.
Apabila sesuatu imbuhan hendak diberikan kepada sesorang samada dalam bentuk pangkat,gaji atau sebagainya maka kriteria mana yang kita hendak pakai dalam membuat pemilihan.Itulah timbulnya penilaian prestasi,bila prestasi diambil kira, nampak pula kepincangannya bila ianya tidak dibuat secara objektif,ini semua disebabkan sikap manusia,maka timbullah pula PTK ini sebagai salah satu instrumen tambahan dalam memberi ganjaran ini.Nampaknya ini juga tidak memuaskan hati penjawat awam.
Kepada kawan yang seronok itu,diingatkan supaya tidak seronok keterlaluan,kerana di samping "penghapusan"PTK ini mesti ada satu kaedah penilaian gantian lain yang sudah tentu di antara dua keadaan dari segi tahap "kesukaranya".Samada sama taraf dengan PTK atau lebih sukar,untuk lebih mudah rasanya sukar sediktlah.
Rasional kepada pandangan ini berdasarkan kepada "situasi" semasa.Dewasa ini wujud ramai "pemikir".Di kalangan mereka ini dikatakan mempunyai idea yang pelbagai mungkin hasil pembelajaran dan juga pengalaman.Jadi inilah masa dan ketikanya untuk merealisasikan idea yang selama ini secara teori sahaja.Untuk lebih hebat maka mesti lain dari yang lain.Kalau PTK dikatakan diadaptasikan dari tempat lain dan diubahsuai untuk kesuaian setempat,maka begitu jugalah rasanya dengan cara baru yang akan mengganti ini.Kalau tempat orang penilaiannya mudah dan objektif tetapi untuk kita dikatakan "hebat" kita ubahsuai mengikut selera kita yang pada mulanya hanya sebagai satu instrumen penilaian, namun pada akhirnya ianya menjadi sesuatu yang menyusahkan dan mendera mental para penjawat awam.
Kepada para pemikir ini,janganlah begitu.Apakata kalau kita lihat balik cara lama kita.Untuk naik pangkat contohnya ambil kiralah kekananan pegawai itu terlebih dahulu dan prestasi hanya sebagai pilihan kedua.Tentang kebolehan dan keupayaan pegawai itu kita percaya ianya akan wujud apabila ianya diberi peluang.Sebagai manusia memang ada beberapa kategori kelebihan masing-masing.Adalah kelebihan semula jadi anugerah Allah.Ada yang mempunyai keupayaan dan kebolehan hanya apabila diberi peluang dan tanggungjawab dan ada yang memang dijadikan Allah memang lemah dari segi kebolehan dan keupayaannya.Jadi golongan pertama dan kedua inilah yang kita tumpukan untuk kita membentuk pemimpin.
Jika sistem yang dulu didahulukan dan yang kemudian mengikut itu kita amalkan,kita yakin unsur "berpolitik" di kalangan kakitangan awam akan berkurangan,kerana mereka tahu akan sampai pada satu masa jika mereka memenuhi kriteria yang diperlukan itu maka mereka akan dapat sebagaimana senior mereka yang mendahului mereka.Bunyinya remeh tetapi kalau diamalkan secara berhemah dan ikhlas maka kita akan dapati hasilnya akan memuaskan.Apa guna kita aplikasi sistem penilaian yang canggih bunyinya,namun mematikan semangat anggota, kerana wujud hanya mereka yang pandai "berpolitik" sahaja yang mendapat habuan tetapi mereka yang ikhlas berkhidmat tetapi kurang "politiknya" akan terus ketinggalan dan semangatnya terus mati bersama cita-cita yang tidak datang-datang.
Kepada kawan yang seronok itu,diingatkan supaya tidak seronok keterlaluan,kerana di samping "penghapusan"PTK ini mesti ada satu kaedah penilaian gantian lain yang sudah tentu di antara dua keadaan dari segi tahap "kesukaranya".Samada sama taraf dengan PTK atau lebih sukar,untuk lebih mudah rasanya sukar sediktlah.
Rasional kepada pandangan ini berdasarkan kepada "situasi" semasa.Dewasa ini wujud ramai "pemikir".Di kalangan mereka ini dikatakan mempunyai idea yang pelbagai mungkin hasil pembelajaran dan juga pengalaman.Jadi inilah masa dan ketikanya untuk merealisasikan idea yang selama ini secara teori sahaja.Untuk lebih hebat maka mesti lain dari yang lain.Kalau PTK dikatakan diadaptasikan dari tempat lain dan diubahsuai untuk kesuaian setempat,maka begitu jugalah rasanya dengan cara baru yang akan mengganti ini.Kalau tempat orang penilaiannya mudah dan objektif tetapi untuk kita dikatakan "hebat" kita ubahsuai mengikut selera kita yang pada mulanya hanya sebagai satu instrumen penilaian, namun pada akhirnya ianya menjadi sesuatu yang menyusahkan dan mendera mental para penjawat awam.
Kepada para pemikir ini,janganlah begitu.Apakata kalau kita lihat balik cara lama kita.Untuk naik pangkat contohnya ambil kiralah kekananan pegawai itu terlebih dahulu dan prestasi hanya sebagai pilihan kedua.Tentang kebolehan dan keupayaan pegawai itu kita percaya ianya akan wujud apabila ianya diberi peluang.Sebagai manusia memang ada beberapa kategori kelebihan masing-masing.Adalah kelebihan semula jadi anugerah Allah.Ada yang mempunyai keupayaan dan kebolehan hanya apabila diberi peluang dan tanggungjawab dan ada yang memang dijadikan Allah memang lemah dari segi kebolehan dan keupayaannya.Jadi golongan pertama dan kedua inilah yang kita tumpukan untuk kita membentuk pemimpin.
Jika sistem yang dulu didahulukan dan yang kemudian mengikut itu kita amalkan,kita yakin unsur "berpolitik" di kalangan kakitangan awam akan berkurangan,kerana mereka tahu akan sampai pada satu masa jika mereka memenuhi kriteria yang diperlukan itu maka mereka akan dapat sebagaimana senior mereka yang mendahului mereka.Bunyinya remeh tetapi kalau diamalkan secara berhemah dan ikhlas maka kita akan dapati hasilnya akan memuaskan.Apa guna kita aplikasi sistem penilaian yang canggih bunyinya,namun mematikan semangat anggota, kerana wujud hanya mereka yang pandai "berpolitik" sahaja yang mendapat habuan tetapi mereka yang ikhlas berkhidmat tetapi kurang "politiknya" akan terus ketinggalan dan semangatnya terus mati bersama cita-cita yang tidak datang-datang.
Read more...
Subscribe to:
Posts (Atom)
